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Tipps zu Ihrer Bewerbung

Haben Sie Ihren Traumjob schon entdeckt? Wenn ja, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich gleich! Es gibt nichts Besseres, als seine Leidenschaft zum Beruf zu machen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich immer auf eine ganz bestimmte Position bewerben, die zu Ihnen passt. Das ist der Schlüssel zum beruflichen Glück.

Aber was ist, wenn Sie unbedingt Teil des Sumasearch-Teams werden möchten, aber bisher noch nicht die perfekte Stelle gefunden haben? Keine Sorge, Sie können trotzdem aktiv werden! Zeigen Sie Initiative und bewerben Sie sich einfach initiativ für einen Job. Wer weiß, vielleicht überraschen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Begeisterung, und wir finden gemeinsam die ideale Position für Sie.

Bei Sumasearch suchen wir nach leidenschaftlichen Menschen, die unsere Vision teilen. Wenn Sie das sind, dann zögern Sie nicht, den ersten Schritt zu machen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!
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So wird Ihre Bewerbung zum Erfolg – Tipps zur Bewerbung

Möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung die besten Chancen auf Erfolg hat? Dann sollten Sie bei der Gestaltung Ihrer Unterlagen auf folgende Aspekte achten, die einen großen Unterschied machen können:

Der allererste Schritt: Überprüfen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Ein sorgfältig verfasstes Dokument zeigt nicht nur Ihr Engagement, sondern auch Ihre Aufmerksamkeit für Details.

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte: Wenn Sie möchten, können Sie gerne ein Foto zu Ihren Unterlagen hinzufügen. Es verleiht Ihrer Bewerbung eine persönliche Note. Aber keine Sorge, wenn Sie gerade kein passendes Bewerbungsfoto zur Hand haben. Sie können Ihre Bewerbung natürlich auch ohne Bild einreichen.

Bitte keine Schnappschüsse oder Urlaubsfotos: Beachten Sie, dass es wichtig ist, ein professionelles Bild zu wählen. Schnappschüsse oder Urlaubsfotos sind in einer Bewerbung unangemessen und sollten vermieden werden.

Denken Sie daran, Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Mit diesen Tipps können Sie sicherstellen, dass Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf Erfolg erhöhen. Viel Glück bei Ihrer Bewerbung!

>>Das Anschreiben
Ihr Anschreiben ist Ihre Chance, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und Ihre Persönlichkeit strahlen zu lassen. Denken Sie daran, es kurz und prägnant zu halten – eine DIN-A4-Seite reicht völlig aus. Hier sind die entscheidenden Informationen, die Ihr Anschreiben enthalten sollte:

Nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Zeigen Sie von Anfang an, dass Sie sich gezielt für diese Position interessieren.

Erklären Sie, warum Sie sich ausgerechnet für diese Stelle begeistern. Was hat Sie an der Ausschreibung angesprochen? Welche Eigenschaften oder Fähigkeiten bringen Sie mit, die perfekt zu dieser Position passen?

Überzeugen Sie uns davon, warum wir ausgerechnet Sie einstellen sollten. Betonen Sie Ihre Stärken, Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Eine kleine Anmerkung: Wenn Sie sich für eine Stelle in einer unserer Filialen bewerben, ist ein formelles Anschreiben nicht erforderlich. In diesem Fall können Sie direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

Wenn Sie Ihre Bewerbung an eine bestimmte Person richten möchten und der Name nicht in der Stellenanzeige angegeben ist, können Sie einfach mit "Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Alle" beginnen. Keine Sorge, wir leiten Ihre Bewerbung dann weiter, ohne dass Sie nach einer spezifischen Ansprechperson suchen müssen.

Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren und Ihre Bewerbung zu prüfen. Zeigen Sie uns, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind!
>>Der Lebenslauf
Ihren Lebenslauf sollten Sie am besten in tabellarischer Form gestalten. Dadurch erhalten wir einen klaren und übersichtlichen Einblick in Ihre berufliche Entwicklung. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Position oder Ihrem aktuellen Job und arbeiten Sie sich rückwärts bis zu Ihrem Schulabschluss vor. So können wir Ihre beruflichen Stationen chronologisch verfolgen und besser verstehen, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen sich im Laufe der Zeit entwickelt haben.

Das gibt uns die Gelegenheit, Ihre berufliche Reise Schritt für Schritt nachzuvollziehen und zu erkennen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen zu der Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Denken Sie daran, alle relevanten Informationen wie Berufserfahrung, Weiterbildungen und Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf einzufügen, damit wir ein vollständiges Bild von Ihnen und Ihren Fähigkeiten erhalten.
>>Die Anlagen
Was uns besonders interessiert, sind Ihre Arbeits- oder Praktikumszeugnisse von Ihren vorherigen Arbeitgebern. Wenn Sie bereits die Gelegenheit hatten, bei uns ein Praktikum zu absolvieren, dann vergessen Sie nicht, das unbedingt zu erwähnen! Das zeigt, dass Sie bereits mit unserem Team vertraut sind und sich für unsere Arbeitsweise begeistern.

Außerdem wäre es hilfreich, wenn Sie Ihr letztes Schul- oder Universitätszeugnis beifügen könnten. Damit erhalten wir einen Einblick in Ihre akademische Leistung und Ihr Lernpotenzial. Gemeinsam mit Ihren Arbeitszeugnissen ermöglicht uns das, ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen und Ihrem Potenzial für die ausgeschriebene Stelle zu erhalten.

Ihre Zeugnisse sind ein wichtiger Teil Ihrer Bewerbung und können uns dabei helfen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen besser einzuschätzen. Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen zu prüfen und mehr über Sie zu erfahren.
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Lernen Sie uns kennen – das Vorstellungsgespräch

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten! Kein Grund zur Nervosität – wir möchten einfach nur Sie kennenlernen, so wie Sie wirklich sind. Denn für uns stehen Ihre einzigartige Persönlichkeit und Ihre Motivation im Mittelpunkt. Dennoch möchten wir Ihnen ein paar kleine Tipps mit auf den Weg geben, damit Ihr Bewerbungsgespräch bei uns erfolgreich verläuft:

Pünktlichkeit ist der Schlüssel: Stellen Sie sicher, dass Sie zum vereinbarten Termin rechtzeitig erscheinen. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre Zuverlässigkeit von Anfang an.

Bereiten Sie sich mental vor: Denken Sie vor dem Gespräch über Ihre beruflichen Erfahrungen und Ihre Motivation nach. Wir sind gespannt darauf, mehr darüber zu erfahren, warum Sie sich für die Position interessieren und wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie darauf vorbereitet haben.

Flexibilität ist wichtig: Bitte beachten Sie, dass das Vorstellungsgespräch persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz stattfinden kann. Ganz gleich, welche Form gewählt wird, zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite und seien Sie bereit, uns mehr über sich zu erzählen.

Wir freuen uns darauf, Sie im Gespräch kennenzulernen und mehr über Ihre berufliche Reise und Ihre Ziele zu erfahren. Machen Sie sich keine Sorgen und seien Sie einfach Sie selbst – das ist es, was uns am meisten interessiert!

Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei einem Videointerview helfen können:
Vorbereitung ist der Schlüssel: Bereiten Sie sich genauso gründlich auf das Videointerview vor, wie Sie es für ein persönliches Gespräch tun würden. Der erste Eindruck zählt immer.

Technik-Check: Überprüfen Sie vorab Ihren Akkustand, die Kamera und das Mikrofon Ihres Geräts. Ein Headset kann eine gute Ergänzung sein, um die Tonqualität zu verbessern.

Der richtige Ort: Suchen Sie sich einen ruhigen Raum, in dem Sie ungestört sind. Achten Sie darauf, dass der Raum gut beleuchtet ist, damit Ihr Gesprächspartner Sie deutlich sehen kann.

Stabilisieren Sie Ihre Technik: Wenn Sie ein mobiles Endgerät oder einen Laptop verwenden, stellen Sie sicher, dass es stabil platziert ist. Dadurch haben Sie Ihre Hände frei zur Gestikulation und das Bild bleibt ruhig und verwackelt nicht.

Mit diesen Tipps können Sie sicherstellen, dass Ihr Videointerview reibungslos verläuft und Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen können. Denken Sie daran, dass es genauso wichtig ist wie ein persönliches Gespräch, und nutzen Sie die Gelegenheit, uns von Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Viel Erfolg!

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Elisabeth Dargel
Recruiting
+49 (0) 211-417 472 60
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Bei uns zählt vor allem die Persönlichkeit und die Motivation eines jeden Einzelnen. Wir verstehen, dass es keine "perfekten" Menschen gibt, denn jeder von uns ist ein Unikat. Genau diese Vielfalt macht unser Zusammenleben aufregend, bereichernd und facettenreich – und stärkt uns als Gemeinschaft. 

Bei uns ist jeder willkommen, genau so zu sein, wie er oder sie ist, und sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir setzen uns daher aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein. 

Das betrifft nicht nur die Herkunft, sondern auch Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Fähigkeiten sowie religiöse Überzeugungen oder Weltanschauungen. 

Unser Umgang miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung für jeden Menschen, denn wir wissen: Gerade die Vielfalt unter uns ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
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